Líderodonto
Equipe funcionando com padrão mesmo sem o dono presente.
Para quem é
Dono com equipe de 3 ou mais pessoas, refém do próprio time, com medo de demitir e dificuldade de cobrar.
O problema
Diagnóstico
O dono resolveu tudo sozinho porque era mais rápido que ensinar, e a equipe aprendeu a esperar pela decisão dele. O medo de demitir é sintoma. A causa é a ausência de padrão claro. Sem padrão não há como cobrar, e a clínica para de escalar.
O que você recebe
Estrutura e entregáveis
Duração
6 semanas.
Formato
Módulos gravados, 2 mentorias em grupo ao vivo, grupo de suporte.
- Diagnóstico de time
- Processo seletivo estruturado
- Onboarding, feedback e ritual de cobrança
- Protocolo de demissão com respeito
- Construção de cultura e autonomia
Estrutura por etapa
Semana 1
Diagnóstico de time.
Semana 2
Processo seletivo.
Semana 3
Onboarding.
Semana 4
Feedback.
Semana 5
Demissão com respeito.
Semana 6
Cultura e autonomia.
Modalidades e preço
Próximo passo
Degrau 02 · Oneshot
Clínica Magnética
Sistema de atração previsível de pacientes, com ou sem tráfego pago.